集团新闻

2020.06.11

竞聘选拔 人才蓄力

6月8日,中伟地产集团2020年度工程类后备人才竞聘会火热开展。集团执行董事、总经理陈文贵和相关分管条线领导、事业部/子公司总经理担任此次竞聘的评委。竞聘会分为竞聘演讲和抽题答辩两个部分,共有7位候选人参与竞聘角逐。
现场竞聘,各显身手
工程副总竞聘人发言
工程经理竞聘人发言
竞聘会上,候选人们以工程副总、工程经理为岗位定位,从自身项目角度出发,剖析问题,进而阐述竞聘后的工作目标、思路和方法,评委就各参选者进行了综合评分。
评委点评
竞聘现场气氛高涨,竞聘者准备充分,结合工作实际侃侃而谈,面对提问,细致分析,清晰作答,充分展现了中伟地产工程条线专业风采。


集团领导寄语,指明成长方向

竞聘会议上,集团执行董事、总经理陈文贵作总结指导,勉励各位候选人:
1、对标管理,加强对相应岗位的认识,补短板,不断自我提升。
2、提升领导力,以专业的自信、定力赢得晋升机会。
3、不断提升沟通能力,不断加强内外部沟通。
4、提升管理格局和胸怀,做到内心坚韧,强化对成功的渴望,在中伟早日成材立业。

中伟地产后备培养体系

随着集团快速发展,自公司2019年提出“深耕湖湘、三年百亿”的战略目标,公司对人才有了更加迫切的需求。此次工程条线后备人才竞聘是中伟地产集团为打通员工职业发展通道的重要举措,集团提出了各层级管理人员要成为“懂业务、会沟通、能承责”的管理人才,最终实现专业精通、管理科学、团队高效的人才梯队,让员工与公司共创、共享、共赢。
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